今年八月份,一次高级别的会议提出,构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排,加大税收、社保、转移支付等调节力度并提高精准性,扩大中等收入群体比重,增加低收入群体收入……分阶段促进共同富裕。增加低收入群体的收入,京东一直在做,而且做得不错。刘强东曾在泰国一场讲座中表示,京东快递员的平均工资高出同行业 50%,任何快递员在京东工作个 5 年,可以带着足够的钱回乡买栋房子。
在京东之前,快递员的工资并不高。而且各地的快递收派员的最低工资也不一样,今年石家庄市总工会也举办了邮政快递行业集体合同签订仪式,形成了《石家庄市邮政快递业集体合同(草案)》,其中规定快递员岗位最低工资标准为2400元,投递普通件每件不低于0.7元。一个快递员每个月送3000件快递(一天送100件),一个月的收入大概在6000元。但是在京东,2019年就有京东物流的员工表示,月入1万只不过是常态,如果想挣得更多,只要多跑两单就好了。所以京东物流就成为很多快递员想要加入的公司,因为在刘强东这里,他们真的可以赚到钱,攒个几年回老家买套房也不成问题。
除了增加快递员的收入外,刘强东还为基层快递员在内的员工缴纳的五险一金,这是一笔非常大的开销,每年超过几十亿,但是刘强东觉得加入京东就得一视同仁,所有人都得交。此外刘强东还为快递员购买了商业保险,同时京东自己也投入 3000 万元设立专项救助基金,帮助京东员工中的困难家庭渡过难关。刘强东是一个在乎“兄弟”的老板。高报酬,也换来了京东快递小哥的用心服务,京东物流始终把客户体验放在第一位。消费者每次收到京东送到的快递时,这场愉悦的购物体验也画上了一个完美的句号。
在共同富裕的背景下,刘强东创立的京东物流不光创造了大量的就业岗位,给了许多年轻人一个实现富裕、赚更多钱的平台,从这一点看,京东的温暖还是很实在的。
